À propos de nous

Nous croyons fermement que chaque Salarié mérite d'être traité avec respect et dignité. Nous sommes unis dans notre engagement à défendre les droits des salariés et à préserver leur dignité dans tous les aspects de leur vie professionnelle.

REVENDICATIONS SALARIALES

1.Augmentation des Salaires :

Nous demandons une augmentation de 2000 DH pour les conseillers client, afin de mieux refléter le coût de la vie actuel et reconnaître notre contribution à l'entreprise.

Nous demandons également une augmentation de 1000 DH pour les Managers, Vigies et Supports Métiers, pour reconnaître leur rôle crucial dans la gestion et le soutien de nos activités.

Nous demandons une révision des critères d'augmentation annuelle pour ne pas léser les femmes enceintes et les collaborateurs atteints de maladies chroniques. Il est crucial que ces situations spécifiques soient prises en compte pour assurer une rémunération juste et équitable.

Nous proposons également de distinguer l'augmentation salariale générale, basée sur l'ancienneté, de l'augmentation individuelle, liée aux performances de chaque collaborateur. Cela permettrait de reconnaître et de récompenser les efforts individuels de manière plus transparente.

2.Augmentation des Primes :

Nous souhaitons une augmentation des primes pour les projets de gestion de 2000 DH, pour reconnaître les défis supplémentaires et les responsabilités accrues associées à ces projets.

Nous demandons des primes sans plafond pour les projets commerciaux. Pour les managers, vigies et supports métiers, une augmentation de 1000dh afin de valoriser pleinement leur implication et leurs résultats.